Бронницкие НОВОСТИ

В настоящее время в рамках реформы МВД России идет переаттестация руководителей, личного состава территориальных подразделений и служб полиции. Недавно ее прошел начальник прежнего Бронницкого ГОМа Дмитрий ПОНКРАТОВ. В самое ближайшее время такую же переаттестацию должны будут пройти все остальные работники городской правоохраны. О том, как проходит эта ответственная и жизненно важная для вчерашних милиционеров процедура на соответствие занимаемой должности, какие перемены повлечет за собой, изменится ли сама служба в городской полиции, — все это корреспондены «БН» попытались узнать в ходе беседы с ее будущим руководителем.

— Дмитрий Васильевич, когда началась переаттестация в Раменском УВД? На каком она этапе сегодня и как теперь правильно называется Бронницкий горотдел?

— Переаттестация личного состава началась с того момента, как на свою должность был назначен начальник межмуниципального управления МВД России «Раменское» подполковник полиции В.В.Сонин. После своего назначения он создал на базе управления аттестационную комиссию, которая начала работу с руководящим составом. На сегодняшний день все руководители территориальных подразделений и служб переаттестацию прошли. И она началась среди личного состава. Теперь мы называемся Бронницкий отдел полиции межмуниципального Управления МВД России «Раменское».

— А как вы, руководитель, проходили аттестацию? Прошел ли уже ее ктото из ваших заместителей?

— Я переаттестовывался так же, как и все прежние руководители территориальных подразделений и служб. Сначала у нас было тестирование на компьютере: это порядка сотни различных вопросов в течение часа. Требовалось ответить минимум на 80 из них. В зависимости от количества правильных ответов на заданные вопросы нам ставилась соответствующая оценка. После этого нас приглашали на аттестационую комиссию, в состав которой входило руководство управления, и мы аттестовывались на соответствие занимаемой должности. На сегодняшний день в Бронницком отделе полиции переаттестацию пока прошел только я.

— Все ли сотрудники горотдела будут проходить переаттестацию? В какие сроки она должна завершиться?

— Аттестацию пройдут все без исключения сотрудники подразделения. И рядовые сотрудники, и руководящий состав сначала проходят тестирование. После этого все приглашаются на аттестационную комиссию, которая создана из числа руководителей служб управления. Отмечу, даже если сотрудник пройдет аттестацию, — это еще не гарантия того, что его назначат на занимаемую прежде должность. Последнее слово здесь за начальником управления. Добавлю, что сроки переаттестации очень жесткие: она должна быть завершена до 22 июля нынешнего года.

— Предполагаются ли изменения его штатной численности? Сколько сейчас работников в Бронницком горотделе?

— Штат подразделения сокращаться уже не будет — он уже был сокращен ранее. В настоящее время численность нашего подразделения — 59 человек. Все сотрудники, которые пройдут переаттестацию на соответствие занимаемой должности, после этого получат назначения. Отмечу, что нам добавили две руководящие должности. Одна — по линии уголовного розыска: здесь у меня появится новый заместитель. Вторая — начальник службы участковых уполномоченных и по делам несовершеннолетних.

— Кстати, многие бронничане спрашивают: все ли участковые на местах?

— Штат участковых укомплектован полностью. Вакансии есть в ряде других наших служб.

— По каким критериям оценивается в ходе переаттестации деятельность работника милиции? Какие именно вопросы чаще всего задают аттестуемым? Идет ли в зачет при определении профпригодности общий стаж работы, прежние заслуги, такие качества, как честность, добросовестность, бескорыстность? Или же нынче гораздо важнее оперативность, напористость, способность быстро налаживать служебные контакты и т.п.?

— Вопросы задают самые разные. Да и качеств, по которым работник полиции оценивается на соответствие занимаемой должности, много. В ходе переаттестации, конечно, учитывается все. Но вот главу угла, как и прежде, ставятся честность и порядочность аттестуемого. Все остальные его способности, которые проявляются в ходе служебной деятельности, оцениваются только как дополнительные. Добавлю, что имеют значение и полученные прежде дисциплинарные взыскания — это, конечно, реальный минус.

— Учитывается ли при прохождении аттестации возрастной ценз?

— В нашем отделе средний возраст наших сотрудников 2527 лет. Поэтому о возрастном цензе применительно к нам говорить не приходится.

— Будет ли у вас в отделе штатная должность инспектора по пропаганде (как в ГИБДД), который бы направлял в городские СМИ оперативные сводки о происшествиях и комментарии к ним?

— В Бронницком отделе полиции такой штатной единицы нет. Есть сотрудник по связям со СМИ только в управлении. И все вопросы ваша редакция и другие могут адресовать непосредственно к нему. Поэтому, как и прежде, наше сотрудничество со СМИ будет строиться на договорной основе.

— Итак, скоро горотдел начнет работать в своем новом звании. А как бы вы охарактеризовали нынешнюю криминогенную ситуацию в Бронницах?

— На сегодняшний день обстановка в городе в целом стабильная. Всплеска преступности у нас не наблюдается. Мы стараемся оперативно реагировать на все поступающие к нам заявления граждан. Если оценивать нашу деятельность по статистике, то по сравнению с показателями прошлого года, раскрываемость преступлений возросла на 7 процентов. Для нас это неплохой результат.

— Спасибо за интервью. Желаем всем сотрудникам отдела успешно пройти переатесттацию.

Беседовали Валерий ДЕМИН и Светлана РАХМАНОВА