Е.Старикова: «ОТ НАС ТРЕБУЮТСЯ ЛУЧШИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ КАЧЕСТВА!»
209

20летие со дня образования ПФР, которое отмечается в декабре, — этапная дата и для пенсионного отдела г.Бронницы. О ветеранах этой службы мы уже рассказывали в предыдущих номерах. А что ныне собой представляет коллектив в целом, чем живет и как встречает юбилей фонда? На эти и другие вопросы корреспондент «БН» попросил ответить начальника службы Е.И.СТАРИКОВУ.

— Елена Ивановна, кто стоял у истоков пенсионной службы в Бронницах? Как формировался коллектив?

— Наш пенсионный отдел создали в 1992м. Его первым руководителем была Л.А.Тимофеева, возглавившая коллектив в самый трудный начальный период. Первых сотрудников она пригласила на работу из оборонных предприятий города, терпящих в то время экономическое бедствие. В те годы сменилось немало новичков — не все справлялись с нагрузкой. Ведь прием населения — лишь вершина огромного айсберга наших повседневных дел. Кропотливый, незаметный для постороннего взора труд пенсионных работников связан с практической реализацией одного из самых сложных разделов права, а ныне — еще и со сложным программным обеспечением всей работы. Наши обязанности требуют серьезных временных затрат, знания законов, нормативных актов, умения общаться с самой сложной категорией населения, профессионализма и лучших человеческих качеств. Так что действующий состав отдела — это специалисты, с честью выдержавшие все испытания.

— А сами с какого времени трудитесь в отделе? Кем были прежде? Когда возглавили коллектив?

— Работаю в городском пенсионном отделе с 1992 года. Прежде была сотрудником войсковой части, программистом. С 1998го меня назначили начальником горотдела.

— В честь 20летия ПФР во всех его подразделениях проводятся различные мероприятия, приуроченные к юбилею. Как ваш отдел встречает этапную дату?

— Стараемся побольше рассказать в местных СМИ о нашей работе, ее специфике и нововведениях, о сотрудниках городского пенсионного отдела. Основные праздничные мероприятия с участием всего коллектива управления ПФР №15, которому мы подведомственны, состоятся в конце этого месяца в Раменском. Насколько я знаю, на общем торжественном собрании шестеро сотрудников нашего отдела будут награждены почетными грамотами и другими памятными наградами.

— История пенсионнной службы за последние годы изобиловала многими переменами и нововведениями. Насколько они отвечали интересам рядовых пенсионеров?

— Все изменения законодательства, произошедшие с 1992 года до настоящего времени, направлены на совершенствование пенсионного обеспечения граждан. До начала 90-х действовал старый закон о пенсиях, принятый еще в 1956м. В 1992-м приняли новый пенсионный закон, в 1998м его существенно скорректировали. А с января 2002-го он был вовсе отменен в связи с принятием нового пенсионного законодательства. С этого времени действуют законы №173ФЗ от 17.12.2001 г. и №166ФЗ от 15.12.2001 г. В рамках первого из них отменены ограничения на уровень зарплаты, учитываемой при назначении пенсии. С 1 января т.г. оба закона существенно дополнены с учетом всей правоприменительной практики 2002-2009 гг. и решений высших судебных инстанций, выносимых в пользу граждан. Причем это только кардинальные изменения законодательства, не говоря уже о многочисленных локальных нормативных поправках. Думаю, что столь серьезные обновления пенсионного законодательства связаны с необходимостью совместить реалии двух абсолютно разных эпох — советской, в которой протекала основная часть работы и жизни большинства наших нынешних пенсионеров, и сегодняшней.

— Удалось ли, повашему, такое совмещение?

— В связи с проведенной с начала нынешнего года валоризацией пенсионных прав, о которой уже немало говорилось, это практически удалось сделать. Но не надо забывать, что размер пенсии напрямую зависит от стажа и заработка каждого из нас. Не может быть большой пенсии у человека, который всю жизнь получал маленькую зарплату. Другое дело, что и у людей, многие годы работавших с высоким заработком, уровень пенсии не достигает желаемых цифр. Но здесь, как мы не раз убеждались, есть вина и самих наших пенсионеров. Ведь многие до выхода на заслуженный отдых соглашались получать за свой труд, так называемую, «серую», а то и вовсе — «черную» зарплату — без налогов и обязательных выплат. А это деньги фактически утаенные недобросовестными работодателями от ПФР. Значит, отнятые у пенсионеров. Отсюда низкий размер пенсий тех, кто работает за такую скрытую зарплату. Надеемся, что в будущем создадут такие условия, чтобы работодателям стало выгодно платить только зарплаты, размер которых всецело отражается в ведомостях. Тогда и величина пенсий у всех наших пенсионеров будет достойной.

— Наступление пенсионного возраста — важный этап в жизни человека: ктото сразу уходит на заслуженный отдых, а комуто здоровье позволяет трудиться дальше. Но, как бы то ни было, говорят, что к выходу на пенсию надо готовиться заранее. Что, на ваш взгляд, надо сделать будущему пенсионеру, чтобы у него не было проблем?

— Основные вопросы с назначением пенсии возникают изза ошибок и неточностей в заполнении их трудовых книжек. Поэтому уже второй год во всей пенсионной системе, в том числе и в нашем отделе, практикуется предварительная работа по назначению пенсий. Ее суть в том, что за 3 месяца до возникновения права на пенсию будущий пенсионер приходит к нашим специалистам с документами о стаже и заработке. Специалисты внимательно оценивают представленные документы и в письменном виде извещают будущего пенсионера обо всех ошибках, допущенных кадровиками при заполнении его трудовой книжки. Таким образом, у человека есть 3 месяца, чтобы запросить справки, подтверждающие «проблемные» периоды. По практике, даже если организация, в которой работал человек, ликвидирована, ее документы находятся в архивах. Адреса же можно найти в сети Интернет. Так что не расстраивайтесь и не возмущайтесь, когда наши сотрудники говорят вам о необходимости запрашивать дополнительные документы, а принимайтесь за дело. Если все будет сделано своевременно, то к вашему юбилею мы будем рады вручить вам пенсионное удостоверение.

— Сейчас много говорится об участии россиян в известной государственной программе софинансирования пенсий. Насколько ощутимы результаты такого участия?

— Программа государственного софинансирования пенсий рассчитана прежде всего на граждан, которые планируют работать еще не менее 10 лет. В рамках этой программы формируется накопительная часть пенсии для граждан 1966 г.р. и старше и увеличивается накопительная часть пенсии для граждан 1967 г.р. и моложе. Проще говоря, 10 лет вы вкладываете в пенсионный фонд по 1000 руб. ежемесячно, а после назначения вам пенсии оттуда выплачивается в течение 19 лет (и далее) по 1000 руб. в месяц. При этом предполагается вложение этих средств в инвестиционные проекты, чтобы будущие 1000 руб. к пенсии «весили» столько же, сколько нынешние. И, поверьте, тысяча рублей от вашей зарплаты сегодня в вашем семейном бюджете значит существенно меньше, чем та же тысяча в бюджете пенсионера.

— Что вы хотели бы в честь юбилея пожелать коллективу отдела, всем бронницким пенсионерам и жителям нашего города?

— Хочется от души поблагодарить всех сотрудников нашего отдела: и ныне работающих, и уже ушедших на пенсию за добросовестный и самоотверженный труд. А всем бронничанам, в том числе пенсионерам, пожелать стабильности и отлаженности пенсионного законодательства. А еще, пользуясь случаем, поздравляю своих коллег и всех бронничан с наступающим 2011м годом! Пусть он принесет всем только жизненные удачи, здоровье, достаток и радость!

Беседовал Валерий ДЕМИН

Назад